Assédio eleitoral: o que o compliance de muitas organizações ainda faz “vista grossa”
Programas de integridade aprenderam a identificar corrupção, conflitos de interesses, assédio e retaliação, mas ainda podem silenciar diante de um risco que nasce justamente onde é mais difícil questionar: na manifestação política de quem possui poder sobre empregos, promoções e oportunidades. Imagine chegar ao trabalho e receber a informação de que, naquela tarde, um candidato […]
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